Atualização da Norma Regulamentadora n.º 1 (NR-1)
A partir de maio de 2026, passará a ser obrigatório o
gerenciamento os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, que afetam a
saúde mental dos colaboradores, como estresse e assédio.
As empresas devem identificar, avaliar e mitigar
esses riscos por meio de um Plano de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
mais amplo, com o mapeamento de lacunas, avaliação de riscos e
implementação e medidas preventivas.
Desse modo, a gestão da saúde mental deve integrar as
diretrizes das empresas de forma obrigatória e continua, por meio de
gerenciamento dos riscos, elaboração e implementação de plano de ação para
promoção da saúde mental, com revisões e adequações periódicas.
A atualização da norma objetiva proporcionar locais
de trabalho seguros e saudáveis, prevenir lesões e agravos à saúde relacionados
com o trabalho e melhorar o desempenho em Segurança e Saúde do Trabalho nas
organizações.